RECRUIT募集要項
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HUMAN RESOURCE（人事）
採用担当（リーダー候補）
採用企画担当として、今の組織にどんな人材が必要なのか各部署メンバーにヒアリングしながら分析していただきます。
さまざまな採用手法を活用して応募者を獲得し、FEEL CONNECTIONにて活躍する人材の採用人数を最大化することがミッションとなります。
募集要項
| 職種 | 採用担当（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・採用年間計画などの採用企画業務 ・採用状況のデータ分析 ・採用HPの原稿作成、メンテナンス ・エージェントや媒体業者への指示・折衝 ・社内の各部門と連携して採用最適化、改善 ・応募者対応、選考、面接などの採用実務 |
| 必須条件 | ・採用企画経験3年以上 |
| 勤務地 | 本社 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制：あり コアタイム：10:00～16:00 残業手当：あり |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 昇給賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（業績による） |
| 休日 | 年間休日125日 内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始4日 有給休暇：入社半年経過時点10日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、通勤手当、別途時間外手当など |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、育児時短勤務制度（小学校就学前まで）、社員割引制度、契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩）、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
労務（リーダー候補）
労務の整備だけでなく、人事労務全般の体制構築にも携わって頂く事を期待します。
募集要項
| 職種 | 労務（リーダー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・勤怠・給与計算・社会保険の運用管理 ・労務問題対応（ハラスメント対応など） ・労基対応 ・就業規則/給与体系の運用管理・改善 ・制度設計 ・メンバーマネジメント |
| 必須条件 | ・人事労務の実務経験 ・マネジメント経験 |
| 勤務地 | 本社 104-0061 東京都中央区銀座6‐10‐1 GINZA SIX 10F |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制：あり コアタイム：10:00～16:00 残業手当：あり |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 昇給賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（業績による） |
| 休日 | 年間休日125日 内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始4日 有給休暇：入社半年経過時点10日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 手当 | 役職手当、子ども手当、保育手当、通勤手当、別途時間外手当など |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、育児時短勤務制度（小学校就学前まで）、社員割引制度、契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩）、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） |
| 選考フロー | 下記の「ENTRY FORM」ボタンをクリック ↓ 一次面接（対面） ※面接官は希望部署のメンバーとなります。 ↓ 最終面接（対面） ※面接官は人事担当者と社長となります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接回数、面接担当者は変更となる場合がございます。 |
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