WORK STYLE働く環境
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研修制度
入社時だけでなく、入社後も様々な研修により、自分を成長させていく事ができます。
特にインストラクターにおいては、入社者の9割が未経験での入社。
それでもインストラクターとして活躍できるのも、充実した研修があるからです。
- 入社時基礎研修
- FEEL CONNECTIONが大切にしている価値観や目指すブランド理念を学びます。
※インストラクターの方は、接客知識についても同時に学んでいただきます。 - インストラクション研修※インストラクター職のみの研修となります。
- プロフェッショナルとしての体の使い方・インストラクションの仕組みについて基礎から学ぶことができます。
このインストラクション研修では、感覚ではなく生理学や解剖学的視点から理論に基づいた研修を行います。
トレーナーや共に受ける仲間と励まし、競い合い、参加者全員で学んでいくスタイルです。
そのため安心して習得まで進むことができます。
- 継続研修
- 入社して3か月・半年・一年目の節目の研修があります。
自身のこれまでの成長を振り返り、今後の目標設定を行います。 - 海外研修
- 「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」年に1回、メンバーの日頃の努力や成果を賞賛する表彰式。
上位に入賞したメンバーにはニューヨーク・ロンドン・シンガポール・台湾など毎年様々な場所で研修を実施しています。
キャリアパス
年齢も入社歴も関係なく、自分の努力次第でキャリアアップができる環境があります。
自分の領域は自分で決める。
あなたのプロフェッショナルな業務領域は無限大。
- 立候補制度
- 様々なキャリアパスを用意し、自分で挑戦する環境を整えることで、個人の成長を促進する制度です。
自分のスキルを伸ばしていく環境と発揮できる環境を整えています。 - Multi Job制度
- インストラクターがバックオフィスの業務に挑戦し、従事することが出来る制度です。
人事、マーケティング、広報、経営企画といったポジションを週1～2日行います。
制度
働くメンバーが安心して、そして楽しく働けるための制度があります。キャリアアップしたいメンバー、
ライフステージがかわるなどそれぞれの環境に合わせて働ける制度がFEEL CONNECTIONにはあります。
- 社内表彰制度
- 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。
成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 - 産休・育休制度
- 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。
女性の産休育休の取得率は100％となります。
こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。
福利厚生
お客さまを輝かせるメンバーにこそ、まずは輝いてほしい。
FEEL CONNECTIONがそのために実際に整えている制度です。
- 保養所（ハワイ・熱海・伊東・軽井沢など）
- FEEL CONNECTIONでは多数の保養所の利用が可能です。ハワイにある保養所は、ダイヤモンドヘッドを望むオーシャンビューのホテルのスイートルームが無料で利用でき、家族旅行に使っているメンバーも多くいます。
- 様々な社員割引制度
- FEELCYCLEで販売しているアパレル商品やプロテイン、その他様々な商品が社員割引価格で購入できたり、グループ企業のサービスや商品も社員割引価格で購入することができます。
- 健康医療の費用の一部補助
- 社員の健康を第一に考えているFEEL CONNECTIONは一部の自由診療の費用を補助。
例えば、ビタミンC注射を半額以下で受けることができます。 - 社会保険
- 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）を完備しています。
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