WORK
FEELCYCLEの仕事

主な仕事はFEELCYCLEのレッスンを提供すること。
様々な音楽の魅力を最大限に引き出すインストラクションを行い、
フィットネスを超えたエンターテイメントを提供します。
また、FEELCYCLEのインストラクターはレッスンを提供するだけでなく、スタジオ運営業務も行います。
FEELCYCLEは、メンバーが働きやすい環境を提供する事で、メンバーの人生は輝くと考えます。
インストラクターからスタートし、自分の努力次第でキャリアアップが出来るシステムや
それぞれが成長出来る研修もあります。
メンバーによっては、結婚や妊娠・育児などライフスタイルが変わっていきます。
そんな時こそ安心して働きたい。だからこそ充実した制度があるのです。
  • 仕事内容

    FEELCYCLEのインストラクターは、レッスンを提供するだけではなく、アパレル販売やフロント業務、清掃業務などスタジオ運営業務全般を行って頂きます。具体的には

    • ・1回45分間のレッスンを1日に2レッスン程度提供。
    • ・体験されるお客様の対応や、入会手続き・退会手続きなど手続き関連の対応。
    • ・店舗の日々の売り上げ管理。
    • ・店舗を常にクリーンな状態に保つため、清掃業務。
    • ・FEELCYCLEオリジナルアパレルの接客、販売。
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  • インストラクターの一日

    インストラクターの実際の一日の流れをご紹介します。シフトは早番・中番・遅番に分かれます。

    1日の流れ
    • Aさんの場合
      (シフト 6:30~14:30)

      6:30~
      朝礼 / オープン準備
      7:00~
      レッスン1本目START
      8:00~
      店内清掃、レッスン2本目START
      9:00~
      店内清掃、シャワー、接客
      10:00~
      体験者のご案内、更衣室清掃
      11:00~
      休憩
      12:00~
      接客、アパレル販売
      13:00~
      体験者への入会案内
      14:00~
      事務業務
      14:30
      終礼・退勤
    • Bさんの場合
      (シフト 14:30~23:15)

      14:30~
      昼礼
      15:30~
      接客、アパレル販売
      16:30~
      店内清掃
      17:30~
      休憩
      18:30~
      レッスン1本目START
      19:30~
      レッスン2本目START
      20:30~
      スタジオ清掃、シャワー
      21:30~
      アパレル販売
      22:30~
      店内清掃、締め作業
      23:15
      終礼・退勤
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  • キャリアパス

    年齢も入社歴も関係なく、自分の努力次第でキャリアアップが出来る環境があります。目指せるポジションは1つではありません。それぞれが自分に合ったキャリアを積むことが可能です。
    FEELCYCLEは全国で規模拡大中。
    あなたのプロフェッショナルとしての可能性は無限大。
    今後もマネージャー職も含めて多数のポジションが生まれていきます。
    店長、バックオフィススタッフ、アパレルや新規事業など、さまざまなキャリアパスが描けます。

    • キャリアパス 〈例〉
    • マネジメント職(スーパーバイザー)Aさんの例
    • マネジメント職(トレーナー)Aさんの例
    • 新規事業(FOOD) Cさんの例
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  • 研修

    入社者の9割は未経験での入社。それでもインストラクターとして活躍できるのは、充実した研修があるから。入社の時だけでなく、入社後もさまざまな研修により自分を成長させていく事が出来ます。

    【入社時研修】
    千葉県にある研修所で課題解決などさまざまに工夫されたグループワークによって、自分自身が今後目指していくべき目標設定を行います。
    【基礎研修】
    FEELCYCLEが大切にしている価値観や目指すブランド理念を学び、プロフェッショナルとして、そして社会人としての接客知識・ビジネスマナーの習得を行います。
    【インストラクション研修】
    プロフェッショナルとしての体の使い方・インストラクションの仕組みについて基礎から学ぶことができます。このインストラクション研修では、感覚ではなく生理学や解剖学的視点から理論に基づいた研修を行います。トレーナーやともに研修を受ける仲間と励まし、競い合い、参加者全員で学んでいくスタイルですので安心して習得まで進むことができます。
    【継続研修】
    入社して半年・一年目の節目の研修。自身のこれまでの成長を振り返り今後の目標設定を行います。
    【キャリアアップ研修】
    新しい施策や成功事例を共有するための研修。
    日々研鑽をしているからこそ良いサービスを提供することができます。
    【全体研修】
    入社後も継続的にキャリアアップしていくために、マーケティングやブランディング、マネジメントを学びます。
    さまざまな道を自分の力で切り開いていくビジネススキルを身につけることができます。
    【海外研修】
    「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」
    年に2回、メンバーの日頃の努力や成果を賞賛する表彰式。上位に入賞した店舗メンバーにはニューヨーク・ロンドン・シンガポール・台湾など毎年様々な場所で研修を実践しています。
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  • 制度

    働くメンバーが安心して、そして楽しく働けるための制度があります。キャリアアップしたいメンバー、女性であれば妊娠した場合などそれぞれの環境に合わせて働ける制度がFEELCYCLEにはあります。

    【立候補制度】
    様々なキャリアパスを用意し自分で挑戦する環境を整えることで個人の成長を促進する制度です。
    店長だけでなく、人事、マーケティング、広報といったポジションや、アパレル事業、カフェ事業への異動も可能です。
    自分のスキルを高めるチャンスが誰に対してもある環境を整えています。
    【社内表彰制度】
    半期に一回、BRILLIANCEという表彰式を実施。
    成果をあげた店舗を表彰し、活躍をたたえます。
    【産休・育休制度】
    女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。女性の産休育休の取得率は100%となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。
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