 
		CULTURE カルチャー
FEEL CONNECTIONのメンバーとして
関わる人たちの人生を輝かせる。
自分も輝きながら、
誰かを輝かせる仕事をしてみませんか?
 
				- 人はみんな、ダイヤの原石
- 人は最初、サイコロみたいな多面体で生まれてくる。
 それが、いろんな人とぶつかり合いながら、
 角がどんどん削れて、しだいに丸くなっていく。
 一つの丸になるということは、どこから見ても同じ「人」。
 自然の自分でいれば楽だし、
 素の自分をかっこいいと思ってもらえたら「最高」。
 そんな考えの下、FEEL CONNECTIONでは、
 社員全員に「自分をさらけ出すこと」の大切さを
 伝え続けています。
 「ここができていない」
 「それはダメだよ」
 本人に対して、言いにくいことでも言うこと。
 そして、さらけ出してくれた相手には、
 自分も素の自分でぶつかろう。
 相手の成長が自分の成長につながるから、
 言い合っていこう ―
 そんな風土を築いています。
 創業以来の高い定着率。
 いまも活躍を続ける創業メンバー。
 それらが、居心地の良い環境の現れだと思っています。
 ダイヤを磨くことができるのは、ダイヤだけ。
 同じように、人を磨くことができるのも、人だけ。
 自分を磨くことのできる環境が、
 FEEL CONNECTIONにはあります。
- 夢がなくても目の前のことを楽しむ
- 「仕事だからやる」人と、
 「好きだからやる」人。
 もちろん後者が成長します。
 しかし、「好きだからやる」人に勝てる人がいます。
 それは、「楽しいからやる」人。
 「目の前の仕事が楽しい」。だから一生懸命やる。
 その積み重ねは、
 裏切ることがありません。
 たとえいま、
 なにか「夢」や「やりたいこと」がなかったとしても、
 楽しんで仕事しているうちに、
 やりたいことが見つかるかもしれません。
 そのとき、
 動き出す基礎力がきっとできていますし、
 その気持ちを叶える環境が、
 あなたの周りに整っているはずです。
- なにを言うか、より、なにをするか
- 「行動で判断する」。
 これがFEEL CONNECTIONの評価の基軸となる考え方です。
 FEEL CONNECTIONはさまざまな事業を展開しています。
 自分の担当した業務において、
 実際に自分の脚を運んだか。
 自分の舌で味わったか。
 耳を傾け、手触りを確認し、目の当たりにしたか。
 お客さまのために、仲間のために、
 動かした手足はすぐには結果にならなくても
 必ずリターンになりますし、
 そうした人には、仲間の誰もが協力を惜しみません。
- アンラッキーを受け入れる
- ものごとは因果応報。
 これがFEEL CONNECTIONの根底にある考えです。
 間違ったことをしていなければ、
 必ず結果はついてくるし、
 ラッキーなことが舞い込んでくる。
 もちろん、アンラッキーなことは必ず起きます。
 でもそれも試練。
 「そこからなにを学ぶか」
 「どうチャンスとして活かすか」が重要です。
 たとえば、FEELCYCLEは、
 データ集計システムが間に合わないままオープンしました。
 だからこそ、いまあるプログラムで
 どうお客さまを満足させられるかに集中できました。
 また、2号店のオープンまで、
 予定の倍以上の時間が掛かりましたが、
 おかげでロゴを変えるなどの
 リブランディングが間に合いました。
 自分ではどうにもできないなにかを
 「これもなにか意味があること」と、受け入れたとき、
 道は拓けると考えます。
- プロフェッショナルとして
- 私たちは「FEEL CONNECTION」という、
 いままでにない存在を作り上げています。
 まさにゼロから新しいものを作っていく組織。
 だから、自分たち一人ひとりが
 「FEEL CONNECTION」である、
 と全員が考えています。
 「なにかできることはないか?」
 他人ごとではそう思えません。
 誰も見ていなくても、
 自ら動いて道や方法を探っていく自律性。
 それがまさに、プロフェッショナルとしての
 仕事に対する姿勢であると考えています。
 できないことがあっても、
 失敗しても、
 分からないことがあってもOK。
 あなたに任された仕事は、
 自分がやりたいことでもある。
 だから、誰かが行き詰まっているときは、
 いっしょに考える ―
 そんなプロフェッショナルなチームが
 「FEEL CONNECTION」です。
- THE FIVE ELEMENTS
- FEEL CONNECTIONが大切にしているのは、
 マインド、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、
 コンセプチュアルスキル、ウェルネスの5つ。
 これらのスキルを磨く場所があります。
 ありのままの自分をさらけ出す価値観の中では、
 私たちがもっとも大事にしている、
 マインドとヒューマンスキルが磨かれていきます。
 なにかが飛び抜けてできなくてもいい。
 でも恐れずに失敗して学ぶことができれば、
 なにが起きても大丈夫。
 必要以上に自分を大きく見せない、
 自分らしい成長のために、
 厳しいことでも言い合うカルチャーがあります。
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